たまおのブログ奮闘記

鍼灸師・柔整師が語る健康や整骨院開業のサポートブログ

開業した時に夫婦で経営するメリットとデメリット

開業 夫婦 経営 メリット デメリット


現在経営している整骨院の従業員は僕と妻の二人だけです。

妻は資格などを持っていないので施術スタッフは僕一人だけ。

受付業務やお子様連れの方の子供の面倒を見てもらったりいろんな掲示物・配布物を作成してくれるエリートです。


業種によるところも多いかと思いますが、ご結婚されている方は

夫婦二人で店舗を構える

ということに夢を持つ方も多いのではないでしょうか?


僕もそのうちの一人で18歳の頃から独立をぼんやりと夢見ているうちからそう考えていました。


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結婚して嫁さんと二人で仕事できたら楽しいんじゃね?


その夢をかなえた僕ですが実際はそう良いことばかりではありませんでした。

夫婦で経営しているお店は鍼灸院・整骨院だけではなく飲食店やその他業種でもたくさんあります。

それぞれ開業するまでも、開業してからも紆余曲折あったはず。


この記事では僕の感じる夫婦で経営することのメリットとデメリットをご紹介したいと思います!

夫婦で開業することを検討している方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです(^^)

◆鍼灸整骨院業界12年目
◆総施術件数20000件超え
◆現在、開業して鍼灸整骨院の運営


これらの実績を持つ鍼灸師・柔道整復師の管理人が記事を作成しています!

開業した時に夫婦で経営することのメリット

開業 夫婦 経営 メリット デメリット

◆ひらめきがあった時、いつでも相談ができる
◆男・女と二つの視点で運営内容を考えられる
◆専従者になってもらうことで節税ができる


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僕の感じるメリット!


それでは一つずつ見ていきましょう!

ひらめきがあった時、いつでも相談ができる

開業 夫婦 経営 メリット デメリット


例えば家でテレビを見ていたり、外出している時に他の業種の店から急にインスピレーションを受けるときがあります。


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これ、うちの院でも活かせそう!


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このやり方どう思う?


このようにすぐに声をかけて相談ができます。

次の仕事の時に話してみよう!となった時、上手く伝えられない時があったりしませんか?

その場の思い付きはその時に。

そのひらめきが新しい方向性や成功を生むかもしれません!


また、二人でお店をやっていくのであればなんでも相談することは必須です!

勝手にイベントやキャンペーンを始めてしまってはケンカのもと。

思いつきで全て進めてしまっては二人でやっている意味もありません。

こんな時に夫婦二人だといつでも相談できるのでスピーディーな対策ができますよね(^^)


ひらめきやインスピレーションにも鮮度があると思いますのですぐに相談できないときはメモなど活用してすぐに残しておくべきです。

男・女と二つの視点で運営内容を考えられる

開業 夫婦 経営 メリット デメリット


これはかなり重要なことです。

他の記事にもあるように僕の整骨院の内装はほとんど嫁に決めてもらいました。


床やクロスの色、椅子や物の配置などのほとんどです。

単純に僕にそういったお洒落なセンスが伴っていないこともあったのでそうしました。

結果としてこれは大正解!


来られる患者様たちは

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綺麗な内装やねー


と声をかけてくれる人が多いです。


これは僕だけかもしれませんが、どうしても考えるときに自分の知識や技術をどう駆使するかばかりで考えがちです。

そんな時は一度嫁に相談し患者さんならどう思うかという顧客目線を話してもらうことで、僕の独りよがりな施術や運営にならずに済んでいると思います。


自分がどのような人に利用してもらいたいかは決まっていますか?

例えばそのペルソナ設定が女性メインに考えられているのであれば女性視点はかなり重要。

自分の使いやすさや理想に合わせて内装や間取りを考えるのも良いですが、そこに別目線も追加しましょう!


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奥さんに見てもらえると足りない部分も分かりやすい!


こんな時も常に二人で相談しながら決めていけるのは強みですね!

二人で働くところなので、自分の理想だけで決めるのではなく二人で納得いくまで話し合いです!

専従者になってもらうことで節税ができる

開業 夫婦 経営 メリット デメリット

専従者とは

青色事業専従者とは、簡単に説明すると、青色申告を行う個人事業主の事業にたずさわっている配偶者や親族のことをいいます。

こちらのサイトより引用


この専従者は税金面でも大きな恩恵を受けることが可能です。

専従者として認められる為の要件として

◆青色申告者と生計を共にしている配偶者その他の親族であること。
◆12月31日現在で年齢が15歳未満でないこと。
◆その年を通じて6ヶ月以上、その青色申告者の営む会社で働いていること。

これらが挙げられます。

つまり

【青色申告をしている者と家計が一緒で15歳以上の身内。かつ6か月以上青色申告を出している会社で働いている】

ということですね。


年間で38万円以上、扶養範囲内に給与が設定できるのであれば専従者として給与を知らうことで節税が期待できます。

自分の所得税や住民税にも影響しますし扶養範囲であれば奥様側の税金も減らすことができるでしょう。

青色申告を出しているのであれば上手く使わない手はありませんね!


会社員での勤務時代、税金面は会社が全て計算してくれていました。

節税ということに対して全く意識していませんでしたが、こういったお金の知識も開業する上では必要です!

お金のことは知らないと損しますし、知ろうとしなければ誰も教えてくれません。

少しでも稼いだお金を自分の手元に残せるように知識武装しておきましょう!


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おすすめの動画はこちら♪


第50回 会社員と個人事業主が手取りを増やすには?【お金の勉強 初級編 】

開業した時に夫婦で経営することのデメリット

開業 夫婦 経営 メリット デメリット

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ここからはデメリット!

◆いつでも一緒
◆喧嘩をした時もその雰囲気で働き続ける
◆職場の話が多くなる

仕事でもプライベートでも必然的に同じ空間にいることになります。

たいていの人はこれが大きなストレスに。


2020年に大流行をした新型コロナウイルス。

その自粛で在宅になる人が増えました。

結果として流行った言葉が「コロナ離婚」

今まで仕事で離れていた時間もずっと二人で過ごさないといけなくなったことが原因とのこと。


二人での開業も似たようなことが言えますね!

以下解説です!

いつでも一緒

開業 夫婦 経営 メリット デメリット


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いつでも一緒なのが良い!


という方もおられるかもしれませんね。

デメリットとして挙げましたが僕はあまり気にしません。


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家でも職場でも、出勤しても帰っても一緒なのはしんどい


四六時中同じ空間だと疲れることもあるようです。

平日は別のところに出勤して、帰って顔を見たらホッとする。

いつも別々だからこそ休日はどこかに出かけて遊んで気を晴らす。


こういった距離感を保つのが夫婦円満の秘訣なのかもしれません。

僕たちも仲が悪いわけではないですし出かけたりもしますが、ずっと一緒というのはつらい人にはつらいのかも知れませんね。


常に同じ人とずっと同じ空間で過ごす。ということは人によっては多大なストレスになり得るのかもしれません。

喧嘩をした時もその雰囲気で働き続ける

開業 夫婦 経営 メリット デメリット


あなたは喧嘩した時にすぐに気持ちを切り替えられますか?

人間である以上、時には些細なことで喧嘩をしたりすることもあったりします。

しかしそれは来てくれる顧客からしたら関係のないこと


落ち込んだままで対応してしまうと


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今日は先生元気ないねー


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なんか対応が冷たいような気がするなぁ


みたいに思われてしまいます。

自分はそんなつもりではなくても相手にはそういう風に伝わってしまうものです。

仕事は仕事、プライベートは別!

で切り替えがはっきりとできる人なら良いのですが、引きずる方もおられますね。


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僕です


僕も解決するまでは落ち込んだりしょげたりしています。

顧客側には店舗に入った時点で気づかれると思いますので夫婦経営を考えている方はこの辺りの対策をしっかりと練っておきましょうね。

僕との約束です。

職場の話が多くなる

開業 夫婦 経営 メリット デメリット


なんだか話すことが仕事の話ばっかりになってくる気がします。

メリットでも挙げたようにすぐに相談ができたりすることは良いことですが、そればかりになってしまうと仕事とプライベートの境目があやふやに。


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また仕事の話?

職場で聞いた楽しい話なら良いんですが、休みの日まで仕事の話ばかりになったりご飯を食べながらも相談ばかりになると精神的にも休まらなくなってきます。


頭にも体にも今は休みだ!と思い込ませるためにも相談や職場の話は休みの日は最低限にしておくのが吉かと思います。

開業した時に夫婦で経営するメリットとデメリットのまとめ

開業 夫婦 経営 メリット デメリット

◆メリットは
【いつでも相談】
【男女の2つの視点】
【節税効果】

◆デメリットは
【ずっと一緒】
【喧嘩した時の切り替え】
【仕事の話ばかり】

◆対策はしっかり二人で話し合っておく


以上です!


僕自身、二人で始められたことに後悔はありません。

これをお読みの方で夫婦経営を考えられているのであれば奥様の今の仕事状況や二人でしてみたい自分の気持ち、その際に起こるであろう問題点などはしっかりと話し合って下さいね。


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自分のやりたいことばかり押し付けないようにしよう!


お互いが尊重しあって気持ちよく、楽しく働ける。

これこそが夫婦経営において最大にして最高の結果をもたらしてくれる秘訣だと思います(^^)